Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Bento - MA

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Sendo intimamente ligada ao ativismo de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar tem inconfundível relevância no Direito Laboral.

Obstaculizando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à nova cena.

Antes, o assunto primordial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo corrente, a honesta computação de tais aludidos direitos tornou-se vital.

Uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.

A ordem jurídica ampliou as metodologias de exercício da advocacia ao estruturar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Aditando confusão a ações que em tempos passados eram de distensa realização, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que toca o proteção dos direitos laborais.

As remodelações assentadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.