Outrora, o item vital de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a racional valoração dos mesmos referidos direitos patenteou-se central.
A ordem jurídica transmudou os padrões de atuação da advocacia ao sistematizar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
tem singular acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligada ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Aditando desorientação a demandas que anteriormente eram de tranquila realização, a consueta precisão de liquidar os pedidos desde o início da ação trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que regula a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Obstaculizando a praxe de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital questão da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamatórias.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.