Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jenipapo dos Vieiras - MA

Ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alterou as sistemáticas de prática da advocacia.

Antes, o ponto central de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante atual, a devida quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se basilar.

Dificultando a praxe de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.

Adicionando complexidade a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de tranquila realização, a expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, diagonalmente, modificou a estrutura que move a defensão dos direitos do trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

As alterações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

O vocábulo patrocinar corporifica singular importância no Direito Laboral, sendo intimamente conectado à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.