A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear contendas. Não se contradita, contudo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à vigente conjuntura.
O ordenamento legislativo alterou os métodos de atuação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses convencionadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rápido e porque associados aos víveres do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
O verbo patrocinar
tem particular sentido no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
No passado recente, o assunto capital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a sensata suputação desses aludidos direitos denotou-se crucial.
A natural exigência de liquidar as verbas a partir do exórdio do litígio trabalhista, adicionando confusão a demandas que antigamente pareciam ser de elementar efetuação, paralelamente, transmudou a sistemática que governa o defendimento dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.