As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da diligência profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o assunto cardinal de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a efetiva estimativa daqueles aludidos direitos patenteou-se primacial.
Ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou os modelos de atuação da advocacia.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à mantença do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A dicção patrocinar
corporifica inconfundível significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à militância de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A frequente necessidade de liquidar as pretensões partindo do exórdio da reclamação trabalhista, acrescendo confusão a processos que antanho aparentavam ser de descomplicada produzição, paralelamente, imutou a sistemática que orienta a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apaniguar contendas. Não se impugna, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.