O vocábulo patrocinar
detém excepcional peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligado à militância de conduzir a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As remodelações geradas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, o conhecimento significante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a racional valoração dos mesmos mencionados direitos manifestou-se indeclinável.
A usual imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que antes revelavam ser de elementar concretização, paralelamente, transmudou a técnica que carreia a guarda dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apadrinhar processos. Não se objeta, no entanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Porquanto associados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar ações. Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
O legislativo transformou os paradigmas de operação da advocacia ao estipular o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.