As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A conhecida inevitabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da demanda trabalhista, incorporando confusão a lides que em tempos pretéritos pareciam ser de elementar efetuação, indiretamente, imutou a sistemática que conduz o defendimento dos direitos dos empregados.
Sendo profundamente interligada ao ativismo de guiar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
detém singular significância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadrinhar litígios. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
No passado recente, o item considerável de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a ponderada estimativa de tais aludidos direitos tornou-se primordial.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto correlacionados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.
Ao suscitar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou os métodos de atuação da advocacia.