Em momentos passados, o tópico significante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a adequada suputação de tais mencionados direitos manifestou-se imprescindível.
Uma vez que associados à subsistência do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
As alterações instituídas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante tema da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao assentar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei inflou as metodologias de desempenho da advocacia.
Estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna especial valia no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Inibindo a habilidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a capacidade técnica de adequação da advocacia à corrente situação.
A natural inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, somando dificuldade a causas que no passado recente eram de tranquila realização, lateralmente, modificou a mecânica que carreia a defensão dos direitos trabalhistas.