Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos.
Em momentos passados, o dado crucial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a cuidadosa mensuração desses aludidos direitos sinalizou-se essencial.
A natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, agregando desorientação a lides que anteriormente mostravam ser de tranquila executação, obliquamente, transformou a dinâmica que orienta a defesa dos direitos do trabalho.
As alterações especificadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porque ligados à alimentação do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Estando profundamente vinculada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem excepcional significação no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar reclamações. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.