Complicando a estratégia de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à hodierna condição.
Tendo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar ações.
Ao fixar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os padrões de prática da advocacia.
No passado recente, o elemento indispensável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a consiensiosa valoração de tais citados direitos tornou-se indeclinável.
A corrente necessidade de liquidar os pedidos já no encetamento da reclamação trabalhista, incorporando desorientação a litígios que em tempos pretéritos eram de incomplexa executação, paralelamente, transformou a metodologia que afeta a defensa dos direitos trabalhistas.
As mutações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
A dicção patrocinar
corporifica sublime valia no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.