Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Luís Gonzaga do Maranhão - MA

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear contendas. Não se discute, sem embargo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.

Sendo intrinsecamente conectado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora singular sentido no Direito Trabalhista.

Antigamente, o questão imprescindível de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a cuidadosa valoração desses aludidos direitos demonstrou-se crucial.

As mutações sistematizadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que relacionados à mantença do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

A natural imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do começo da causa trabalhista, trazendo desorientação a ações que outrora foram de fácil operação, indiretamente, imutou a sistemática que regula a defesa dos direitos dos empregados.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar demandas. Detendo o Jus Postulandi, muitas vezes, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao estipular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.