Antes, o conhecimento central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a apropriada aferição dos mesmos aludidos direitos manifestou-se primacial.
Acrescentando ruído a contendas que antigamente pareciam ser de incomplexa efetivação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a apresentação da lide trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que conduz a defensão dos direitos do trabalho.
Uma vez que conectados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Atrapalhando a capacidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.
As mutações promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo profundamente ligada à militância de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem peculiar significado no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os modelos de exercício da advocacia.