As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Por estar intimamente vinculada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem singular valia no Direito Trabalhista.
Atalhando a rotina de apadroar ações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
Antanho, o assunto essencial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a cuidadosa suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se indispensável.
Ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A famígera indispensabilidade de liquidar as verbas desde a entrada da contenda trabalhista, acrescendo confusão a reclamatórias que antigamente foram de incomplexa operação, obliquamente, demudou o sistema que rege o amparo dos direitos do trabalho.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que ligados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas.