Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Joselândia - MA

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Porque interligados à vida do empregado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.

As modificações assentadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

O vocábulo patrocinar encarna particular valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associado à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Em momentos pretéritos, a parte primordial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a equilibrada aferição daqueles citados direitos revelou-se primordial.

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a prática de patrocinar demandas. Não se impugna, no entanto, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova realidade.

A consueta indispensabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da reclamatória trabalhista, acrescentando confusão a lides que antes foram de incomplexa produzição, obliquamente, demudou a estrutura que guia a guarda dos direitos laborais.

Ao fundar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico alargou os paradigmas de prática da advocacia.