A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apaniguar ações. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Estando intimamente correlacionada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
tem especial significância no Direito Laboral.
A ordem jurídica extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A consueta necessidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da contenda trabalhista, incorporando dificuldade a demandas que em momentos passados foram de tranquila realização, diagonalmente, transmudou a dinâmica que governa o amparo dos direitos do trabalho.
Outrora, o questão importante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a cautelosa valoração desses apontados direitos sinalizou-se fundamental.
As metamorfoses instituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da praxe laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides.