Antes, a matéria fulcral de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento corrente, a prudente estimativa desses referidos direitos tornou-se essencial.
Sendo inerentemente associada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora inconfundível significância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar ações. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto correlacionados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
A ordem jurídica ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao assentar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A aparente indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da causa trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamatórias que antanho revelavam ser de distensa efetuação, paralelamente, demudou a mecânica que instrui o defendimento dos direitos laborais.