A ordem jurídica mudou os métodos de desempenho da advocacia ao sistematizar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As modificações definidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante conhecimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Adicionando ruído a causas que em tempos passados aparentavam ser de simples realização, a habitual necessidade de liquidar os direitos partindo da apresentação do processo trabalhista, paralelamente, modificou o sistema que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Estando profundamente vinculada à militância de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
possui peculiar significado no Direito Laboral.
Porquanto interligados aos víveres do contratado e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear ações. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Antes, o componente significante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a correta estimativa de tais referidos direitos demonstrou-se indispensável.
Dificultando a capacidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.