Em tempos pretéritos, o tópico primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a adequada quantificação de tais mencionados direitos mostrou-se substancial.
Sendo intimamente vinculado ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
tem especial significado no Direito Laboral.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas.
A aparente exigência de liquidar os direitos partindo do começo da reclamatória trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que anteriormente mostravam ser de simples realização, indiretamente, imutou a sistemática que governa a guarda dos direitos trabalhistas.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear lides. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna situação.
O legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
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