Obstaculizando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.
A aparente indispensabilidade de liquidar as verbas já no princípio da reclamatória trabalhista, adicionando complexidade a demandas que antanho eram de fácil produzição, lateralmente, demudou a mecânica que conduz a tutela dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
Antes, o quesito imprescindível de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a conciente computação daqueles apontados direitos revelou-se central.
Ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os métodos de exercício da advocacia.
Por ser inerentemente correlacionado ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui particular significado no Direito Laboral.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível fator da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.