As alterações concebidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna inconfundível valor no Direito Laboral, por estar profundamente associada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A legislação remodelou as metodologias de prática da advocacia ao disciplinar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A natural inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da demanda trabalhista, somando desorientação a processos que antes foram de fácil executação, diagonalmente, transformou a metodologia que direciona o proteção dos direitos dos empregados.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.
Uma vez que correlacionados à sobrevivência do contratado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar lides. Não se controverte, apesar disso, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente condição.
Antanho, o quesito imprescindível de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. No presente, a consequente aferição desses citados direitos sinalizou-se essencial.