Dificultando a habilidade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Como regra, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto interligados aos víveres do operário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Em tempos pretéritos, o quesito importante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a honesta estimativa desses referidos direitos revelou-se indeclinável.
A prosaica necessidade de liquidar as pretensões já no começo da contenda trabalhista, acrescendo ruído a demandas que antigamente eram de incomplexa operação, transversalmente, transmutou o sistema que impele o defendimento dos direitos dos empregados.
Estando profundamente relacionado à atuação de carrear a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém singular valor no Direito do Trabalho.
Ao sistematizar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os padrões de desempenho da advocacia.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da capacidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.