Ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transfigurou as metodologias de prática da advocacia.
A famígera exigência de liquidar os direitos já na abertura da causa trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que no passado recente mostravam ser de descomplicada realização, transversalmente, modificou a estrutura que guia a tutela dos direitos dos empregados.
Anteriormente, a matéria considerável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No momento vigente, a cuidadosa suputação de tais citados direitos denotou-se substancial.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar lides.
As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável fator da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Estando intimamente ligada à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
corporifica sublime significância no Direito Trabalhista.
Porque relacionados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Atrapalhando a capacidade de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.