A geral necessidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da contenda trabalhista, adicionando confusão a processos que antigamente aparentavam ser de tranquila efetuação, transversalmente, alterou a técnica que instrui a defesa dos direitos dos empregados.
Atalhando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados à vida do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
A dição patrocinar
incorpora individual valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As remodelações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao criar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os modelos de operação da advocacia.
Em momentos passados, a parte considerável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento presente, a judiciosa estimativa dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se capital.