Trazendo ruído a contendas que em momentos pretéritos mostravam ser de incomplexa efetivação, a corrente obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do encetamento da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que direciona a tutela dos direitos laborais.
Porquanto expiram rapidamente e porque interligados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
Antigamente, a pauta primacial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a adequada computação desses citados direitos manifestou-se imprescindível.
As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
tem singular valia no Direito do Trabalho, por estar inerentemente associada à militância de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Ao disciplinar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os modelos de desempenho da advocacia.
Obstando a estratégia de fiar processos, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a perícia profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.