As modificações arquitetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no início do litígio trabalhista, acrescendo ruído a demandas que antes eram de incomplexa efetuação, diagonalmente, demudou a mecânica que acompanha a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, a tema indispensável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a escrupulosa estimativa desses apontados direitos patenteou-se essencial.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.
Porque caducam depressa e uma vez que relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Por ser intimamente associado ao ativismo de conduzir o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito Trabalhista.
Ao planificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os modelos de prática da advocacia.
Obstaculizando a capacidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.