Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Junco do Maranhão - MA

Ao disciplinar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou os métodos de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar lides. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.

Agregando ruído a processos que outrora eram de fácil realização, a famigerada exigência de liquidar os pedidos desde o início da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Porque expiram rapidamente e uma vez que associados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.

As metamorfoses engendradas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas. Comumente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Antes, o ponto imprescindível de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a apropriada suputação dos mesmos citados direitos mostrou-se essencial.

Estando intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar encarna excepcional acepção no Direito do Trabalho.