Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

O termo patrocinar tem individual acepção no Direito Laboral, estando intimamente ligado ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

O sistema legislativo transfigurou os padrões de operação da advocacia ao assentar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadrinhar reclamações. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de habituação da advocacia à nova cena.

Outrora, a matéria indeclinável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a conciente mensuração daqueles referidos direitos sinalizou-se fundamental.

Corporificando o Jus Postulandi, em geral, o proletário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.

Acrescentando sinuosidade a processos que no passado recente aparentavam ser de simples executação, a batida impreteribilidade de liquidar os direitos já no começo da ação trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que associados à sobrevivência do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.