Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

Trazendo sinuosidade a lides que antigamente eram de fácil operação, a aparente inevitabilidade de liquidar as pretensões desde o início da demanda trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.

As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Por ser profundamente conectado ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar encarna excepcional significação no Direito do Trabalho.

Porque relacionados à subsistência do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Atalhando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.

Outrora, a peça substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a cautelosa aferição dos mesmos citados direitos revelou-se primacial.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, em caráter geral, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

A ordem legislativa ampliou as sistemáticas de prática da advocacia ao prescrever a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.