Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado do Pará

As transmutações delineadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão do cotidiano profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Adicionando confusão a reclamatórias que no passado recente pareciam ser de simples concretização, a normal imperiosidade de liquidar as verbas partindo do princípio da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a estrutura que direciona a defensa dos direitos laborais.

Porque expiram aceleradamente e porquanto associados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

Por estar intrinsecamente interligado ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar encarna individual relevância no Direito Laboral.

Em momentos passados, a tema essencial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a consiensiosa aferição desses mencionados direitos mostrou-se indispensável.

Amiúde, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar processos.

Ao estipular a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica dilatou os padrões de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apaniguar litígios. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.