Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jacundá - PA

Ao delinear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem legislativa alterou os modelos de prática da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

A expressão patrocinar corporifica notável significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Acrescentando desorientação a reclamações que antigamente eram de elementar executação, a consueta imperiosidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que regula o proteção dos direitos trabalhistas.

Inibindo a praxe de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da diligência laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, o dado importante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a coerente quantificação desses aludidos direitos mostrou-se indeclinável.