Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Redenção - PA

Tendo o Jus Postulandi, como regra, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que interligados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm urgência.

Anteriormente, o questão cardinal de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a metódica quantificação desses referidos direitos denotou-se capital.

A legislação extrapolou os padrões de prática da advocacia ao prescrever a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

As modificações criadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar ações. Não se contesta, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.

Acrescentando sinuosidade a reclamações que antanho eram de descomplicada produzição, a famígera impreteribilidade de liquidar os direitos já no encetamento da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.

A palavra patrocinar possui sublime significância no Direito Laboral, estando intimamente vinculada à atuação de carrear o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.