A comum imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do processo trabalhista, aditando dificuldade a contendas que antes eram de elementar executação, paralelamente, modificou a metodologia que acompanha a defensão dos direitos do trabalho.
A lei transformou os paradigmas de prática da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As alterações assentadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém excepcional acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o tópico central de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a confiável estimativa daqueles aludidos direitos patenteou-se vital.
Atrapalhando a estratégia de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.
Porque relacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm emergência.