Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Moju - PA

Ao instituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o legislativo distendeu os modelos de desempenho da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

Agregando tortuosidade a reclamações que em tempos passados foram de tranquila executação, a geral impreteribilidade de liquidar as verbas desde o princípio da causa trabalhista, indiretamente, transmudou a estrutura que conduz a guarda dos direitos empregatícios.

As metamorfoses projetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante elemento da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar possui individual sentido no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à vida do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

Em momentos pretéritos, o item importante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Na atualidade, a racional estimativa dos mesmos referidos direitos sinalizou-se indispensável.

Inibindo a estratégia de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.