O termo patrocinar
corporifica especial importância no Direito Laboral, por ser inerentemente vinculado ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Acrescendo complexidade a litígios que em momentos passados foram de tranquila efetuação, a regular indeclinabilidade de liquidar as verbas já no começo da demanda trabalhista, paralelamente, alterou a dinâmica que afeta a tutela dos direitos laborais.
O sistema legislativo extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao planificar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes, a peça vital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a ponderada estimação desses referidos direitos denotou-se imprescindível.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadrinhar lides. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porque conectados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.
As transmutações concebidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da praxe laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.