Por estar intimamente correlacionada à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui particular acepção no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar ações. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Porquanto ligados aos víveres do obreiro e porque expiram rápido, os direitos laborais têm emergência.
Antes, o assunto indeclinável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento corrente, a ajustada suputação de tais apontados direitos evidenciou-se cardinal.
As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da estratégia laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao especificar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou os paradigmas de operação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Acrescentando confusão a lides que outrora foram de descomplicada produzição, a famigerada precisão de liquidar os pedidos desde a abertura da contenda trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que impele a tutela dos direitos laborais.