Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rio Maria - PA

Outrora, o dado importante de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a cautelosa quantificação desses referidos direitos manifestou-se inevitável.

Porquanto expiram depressa e uma vez que vinculados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.

Adicionando ruído a demandas que antanho eram de tranquila realização, a sabida exigência de liquidar as pretensões desde o exórdio do litígio trabalhista, obliquamente, modificou a estrutura que impele o proteção dos direitos trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias.

Obstando a práxis de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

A ordem jurídica distendeu os padrões de prática da advocacia ao assentar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

O termo patrocinar incorpora individual valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionado à militância de conduzir a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.