Ao projetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os modelos de exercício da advocacia.
A consueta imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o exórdio da causa trabalhista, trazendo confusão a demandas que anteriormente mostravam ser de incomplexa realização, lateralmente, demudou a sistemática que impele a tutela dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Sendo intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna particular significação no Direito Laboral.
As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante item da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Inibindo a rotina de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
Outrora, o item significante de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandista. No tempo presente, a cautelosa aferição desses citados direitos manifestou-se primacial.