Antanho, o conhecimento primacial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a consiensiosa estimativa desses citados direitos demonstrou-se vital.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa transformou os métodos de atuação da advocacia ao promover a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A corriqueira impreteribilidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamação trabalhista, acrescentando ruído a reclamatórias que em tempos passados revelavam ser de fácil realização, obliquamente, modificou a estrutura que move a defensão dos direitos dos empregados.
O vocábulo patrocinar
encarna particular significação no Direito Laboral, por estar intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadroar causas. Não se contradita, porém, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.