Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Altamira - PA

As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da atividade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear demandas. Não se contesta, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.

No passado recente, o expediente fulcral de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a racional aferição desses citados direitos sinalizou-se indeclinável.

A prosaica necessidade de liquidar os direitos a partir do início da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a ações que em tempos passados foram de distensa efetivação, paralelamente, transmutou o plano que toca a defensão dos direitos do trabalho.

O sistema legislativo distendeu os paradigmas de atuação da advocacia ao disciplinar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar causas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.

O verbo patrocinar tem particular acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente conectado ao ativismo de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.