Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Oriximiná - PA

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o quesito fundamental de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a regular estimação dos mesmos referidos direitos mostrou-se primordial.

Incorporando dificuldade a ações que em tempos passados pareciam ser de fácil produzição, a frequente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do exórdio da lide trabalhista, paralelamente, transformou a estrutura que governa a defensa dos direitos dos empregados.

Ao definir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.

Uma vez que conectados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

A palavra patrocinar encarna individual valia no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

A Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadroar demandas. Não se objeta, ainda assim, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.