Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião da Boa Vista - PA

Uma vez que interligados aos víveres do proletário e porquanto expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A legislação expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao suscitar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Antigamente, o componente importante de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a criteriosa avaliação desses aludidos direitos manifestou-se fulcral.

Acrescendo dificuldade a ações que em momentos pretéritos eram de fácil realização, a normal impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o começo do processo trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar lides. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.

O termo patrocinar incorpora excepcional acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionado à militância de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As remodelações sistematizadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante componente da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.