Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Floresta do Araguaia - PA

Ao estipular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo alterou os modelos de operação da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar corporifica individual significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente conectada à militância de guiar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, porém, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.

A corrente imperiosidade de liquidar as verbas já na abertura da demanda trabalhista, somando desorientação a contendas que em momentos pretéritos foram de simples efetivação, paralelamente, imutou o plano que afeta o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que vinculados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Outrora, o item capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a acertada estimativa dos mesmos citados direitos tornou-se substancial.

As transmutações estruturadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.