Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Floresta do Araguaia - PA

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar reclamatórias. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjunção.

Por ser intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém especial importância no Direito do Trabalho.

Porquanto conectados à sobrevivência do contratado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

A famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da lide trabalhista, aditando sinuosidade a contendas que antanho mostravam ser de distensa realização, transversalmente, alterou a metodologia que movimenta o proteção dos direitos trabalhistas.

No passado recente, a parte indeclinável de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a prudente avaliação de tais citados direitos mostrou-se imprescindível.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

O ordenamento jurídico transmudou as metodologias de desempenho da advocacia ao estabelecer a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

As mudanças fixadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.