Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Floresta do Araguaia - PA

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a prática de apadroar reclamatórias. Não se questiona, ainda assim, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna realidade.

A dição patrocinar corporifica inconfundível significação no Direito Laboral, por ser inerentemente relacionada à atuação de carrear o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Acrescendo desorientação a litígios que outrora mostravam ser de fácil efetuação, a expressa imperiosidade de liquidar as verbas a partir da abertura da ação trabalhista, transversalmente, transformou a mecânica que governa a tutela dos direitos dos empregados.

Em tempos pretéritos, o item fulcral de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a efetiva avaliação daqueles aludidos direitos revelou-se capital.

Porque vinculados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.

Ao prescrever a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa alargou os padrões de atuação da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o contratado não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

As metamorfoses engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.