Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Tucumã - PA

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar reclamatórias. Não se objeta, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.

As transformações constituídas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tópico da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto prescrevem rápido e porque interligados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.

Estando profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar tem individual importância no Direito do Trabalho.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

No passado recente, o quesito imprescindível de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a justa mensuração desses mencionados direitos tornou-se substancial.

Ao trazer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transmudou os métodos de prática da advocacia.

A conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões já na entrada da ação trabalhista, somando complexidade a lides que em tempos passados eram de incomplexa efetivação, obliquamente, transmudou o sistema que acompanha a defensa dos direitos do trabalho.