Acrescentando dificuldade a litígios que antanho eram de simples produzição, a corriqueira impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que impele o proteção dos direitos laborais.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar causas. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
detém individual acepção no Direito do Trabalho, por estar intimamente relacionado ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento essencial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a justa valoração daqueles referidos direitos sinalizou-se fulcral.
Atrapalhando a atividade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
Porquanto associados à vida do contratado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.