Em tempos pretéritos, o conhecimento importante de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a responsável computação daqueles aludidos direitos manifestou-se basilar.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear processos. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar ações. Não se discute, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente situação.
Por estar inerentemente vinculada à militância de guiar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem especial sentido no Direito do Trabalho.
A legislação expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao urdir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A batida imperiosidade de liquidar as verbas partindo da entrada da reclamatória trabalhista, incorporando ruído a lides que anteriormente eram de simples efetivação, paralelamente, transmutou a sistemática que orienta a guarda dos direitos laborais.
Porquanto correlacionados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
As modificações assentadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.