Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santarém - PA

Obstando a estratégia de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

Antanho, o componente capital de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a devida valoração daqueles aludidos direitos evidenciou-se essencial.

Ao criar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.

Acrescentando ruído a litígios que anteriormente foram de simples executação, a consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a técnica que governa o defendimento dos direitos dos empregados.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas. Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

As transformações projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Porque expiram rápido e uma vez que correlacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.

Por estar intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar possui particular significação no Direito Laboral.