Obstando a rotina de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Antigamente, o expediente considerável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a confiável computação de tais apontados direitos demonstrou-se fulcral.
A lei alterou as sistemáticas de atuação da advocacia ao fundar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por ser intrinsecamente relacionado ao ativismo de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui excepcional valia no Direito Laboral.
Adicionando complexidade a litígios que antanho foram de incomplexa efetivação, a expressa impreteribilidade de liquidar as verbas já no começo da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que coordena a defensa dos direitos laborais.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto associados à subsistência do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas. De forma geral, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
As transfigurações planificadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável componente da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.