Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Almeirim - PA

As alterações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Antigamente, o quesito fundamental de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a pertinente computação desses referidos direitos evidenciou-se primacial.

Ao projetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação alterou os paradigmas de prática da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Acrescentando confusão a causas que antanho foram de elementar efetuação, a expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do litígio trabalhista, lateralmente, transmudou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.

O verbo patrocinar incorpora particular significação no Direito Laboral, estando profundamente ligado à atuação de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de fiar processos. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à nova condição.