Sendo intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
encarna particular valor no Direito do Trabalho.
As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante procedimento da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o elemento relevante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a honesta suputação de tais apontados direitos tornou-se cardinal.
A ordem jurídica expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia ao arquitetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados à subsistência do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patrocinar litígios. Não se contradita, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear lides.
Acrescentando sinuosidade a demandas que em tempos passados eram de descomplicada efetivação, a sabida obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que norteia o amparo dos direitos trabalhistas.