Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Miguel do Guamá - PA

Ao arquitetar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia.

Anteriormente, o dado fulcral de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a escrupulosa aferição daqueles citados direitos revelou-se crucial.

As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral qualificação da estratégia profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações. Tendo o Jus Postulandi, de maneira geral, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadroar processos. Não se contradita, no entanto, a competência técnica de adequação da advocacia à nova realidade.

Sendo profundamente ligado à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar possui singular acepção no Direito do Trabalho.

Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

A famigerada precisão de liquidar os direitos desde o começo da reclamatória trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que antanho eram de fácil executação, transversalmente, modificou a mecânica que afeta a defesa dos direitos empregatícios.