Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Primavera - PA

As transmutações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Obstaculizando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto conectados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm pressa.

Acrescentando ruído a lides que antigamente foram de simples concretização, a famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da ação trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que guia a defensão dos direitos empregatícios.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.

O termo patrocinar encarna excepcional valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.

Outrora, o expediente capital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a fiel computação daqueles aludidos direitos mostrou-se cardinal.

A ordem jurídica alterou os paradigmas de exercício da advocacia ao projetar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.