Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Abel Figueiredo - PA

As transmutações trazidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial recurso do cotidiano laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o tópico primacial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a honesta estimativa dos mesmos citados direitos evidenciou-se indispensável.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.

Por ser intrinsecamente interligada à militância de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar detém inconfundível importância no Direito Trabalhista.

Ao estipular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou as metodologias de exercício da advocacia.

Aditando sinuosidade a lides que outrora aparentavam ser de simples operação, a geral impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a técnica que conduz a tutela dos direitos laborais.

Dificultando a habilidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.

Porque ligados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.