Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Inhangapi - PA

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patronear causas. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.

Em tempos pretéritos, o componente primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a fundamentada mensuração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se substancial.

As modificações estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Ao fixar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei modificou os paradigmas de prática da advocacia.

O verbo patrocinar detém singular valor no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente relacionado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porquanto ligados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

Agregando dificuldade a ações que outrora mostravam ser de elementar executação, a aparente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a origem da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que direciona o defendimento dos direitos empregatícios.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.