A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar causas. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
Por estar intimamente associado à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém particular valor no Direito Laboral.
Em tempos passados, a matéria importante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a cuidadosa estimativa dos mesmos aludidos direitos manifestou-se capital.
Uma vez que conectados à subsistência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos laborais têm urgência.
A frequente indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da lide trabalhista, aditando sinuosidade a reclamações que antigamente pareciam ser de descomplicada operação, indiretamente, demudou a sistemática que acompanha a defensão dos direitos laborais.
As remodelações planificadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O legislativo mudou as metodologias de operação da advocacia ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios.