Ao estabelecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transmudou as metodologias de atuação da advocacia.
A usual exigência de liquidar os pedidos a partir do princípio da contenda trabalhista, adicionando confusão a litígios que em tempos passados aparentavam ser de distensa executação, transversalmente, demudou o sistema que toca a defensa dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o expediente vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a apropriada quantificação daqueles referidos direitos revelou-se fundamental.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As remodelações prescritas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito Laboral, por estar profundamente vinculada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que caducam depressa e porquanto interligados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de fiar reclamações. Não se contesta, no entanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente conjuntura.