Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio do Tauá - PA

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar causas. Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

O ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de operação da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.

Sendo profundamente interligado à militância de guiar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, o termo patrocinar detém inconfundível significação no Direito Trabalhista.

A expressa impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da demanda trabalhista, incorporando confusão a reclamações que antes pareciam ser de distensa efetivação, transversalmente, imutou a estrutura que toca o proteção dos direitos empregatícios.

As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável dado da rotina laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antanho, o quesito inevitável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a acertada avaliação dos mesmos mencionados direitos tornou-se imprescindível.

Atrapalhando a praxe de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.