Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio do Tauá - PA

Outrora, o quesito substancial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a acertada estimativa dos mesmos citados direitos manifestou-se capital.

Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações.

A ordem legislativa modificou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Acrescentando desorientação a processos que no passado recente eram de incomplexa efetuação, a aparente exigência de liquidar as pretensões já na origem da reclamação trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que governa a defensa dos direitos trabalhistas.

Porque interligados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

Inibindo a praxe de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.

O vocábulo patrocinar incorpora sublime significado no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligado à militância de direcionar o litígio à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.