Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jacareacanga - PA

Ao conceber a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.

A expressão patrocinar tem peculiar significância no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Anteriormente, o assunto basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a regular suputação daqueles apontados direitos revelou-se fundamental.

As metamorfoses instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porque relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

Acrescendo tortuosidade a ações que em momentos passados foram de elementar operação, a normal obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, paralelamente, imutou a técnica que direciona o amparo dos direitos trabalhistas.

Obstando a estratégia de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova condição.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, muitas vezes, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.