Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Capitão Poço - PA

A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar reclamatórias. Não se impugna, sem embargo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.

As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central componente da prática laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu as metodologias de exercício da advocacia.

O vocábulo patrocinar detém particular sentido no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Acrescendo dificuldade a processos que antanho eram de elementar produzição, a comezinha obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o exórdio da contenda trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que rege a defensão dos direitos dos empregados.

Em tempos pretéritos, o ponto central de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a coerente aferição dos mesmos referidos direitos tornou-se central.

Porque expiram rapidamente e uma vez que associados à vida do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.