Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Água Azul do Norte - PA

As modificações trazidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral título da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

O vocábulo patrocinar encarna especial sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente interligado à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.

Antes, a peça fulcral de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a cautelosa quantificação desses mencionados direitos sinalizou-se inevitável.

A ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da ação trabalhista, incorporando confusão a demandas que em momentos pretéritos pareciam ser de elementar produzição, diagonalmente, imutou a sistemática que movimenta o amparo dos direitos laborais.

Porquanto caducam rápido e porque relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm urgência.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de fiar litígios. Não se debate, entretanto, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.

Ao tecer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei distendeu os métodos de atuação da advocacia.