Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Faro - PA

Trazendo sinuosidade a ações que antes pareciam ser de distensa efetuação, a conhecida exigência de liquidar os pedidos partindo do exórdio da causa trabalhista, lateralmente, transmudou o plano que norteia a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Ao disciplinar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação transmudou as metodologias de prática da advocacia.

Porque relacionados aos víveres do trabalhador e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Estando intimamente ligado à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar incorpora especial peso no Direito Trabalhista.

Outrora, o conhecimento imprescindível de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a escrupulosa estimativa dos mesmos apontados direitos evidenciou-se imprescindível.

Encarnando o Jus Postulandi, usualmente, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patrocinar contendas. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.

As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.