Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

Obstaculizando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.

As alterações suscitadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

A normal imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a litígios que antanho foram de tranquila produzição, lateralmente, modificou a dinâmica que norteia a tutela dos direitos do trabalho.

A ordem legislativa transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao projetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Porquanto relacionados aos víveres do operário e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

Anteriormente, o quesito importante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a correta quantificação desses referidos direitos denotou-se inevitável.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar encarna sublime significação no Direito Trabalhista.