Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado da Paraíba

A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se debate, contudo, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.

Uma vez que interligados à alimentação do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

Ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei extrapolou os métodos de prática da advocacia.

As alterações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Sendo intrinsecamente associada à atuação de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar corporifica especial importância no Direito do Trabalho.

A geral necessidade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamação trabalhista, somando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos revelavam ser de tranquila operação, indiretamente, imutou o plano que rege a defensa dos direitos trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, constantemente, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos.

Outrora, o assunto inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a adequada avaliação desses mencionados direitos denotou-se capital.