Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Lagoa Seca - PB

As alterações tecidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Encarnando o Jus Postulandi, amiúde, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar ações.

Complicando a estratégia de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.

Anteriormente, o ponto indispensável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a fundamentada aferição dos mesmos referidos direitos mostrou-se fundamental.

A famígera necessidade de liquidar as pretensões já no princípio da causa trabalhista, agregando dificuldade a demandas que em momentos pretéritos eram de fácil executação, obliquamente, transformou o plano que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Ao prescrever o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou as metodologias de atuação da advocacia.

Porquanto vinculados à vida do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Estando profundamente relacionado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar possui particular significância no Direito Trabalhista.