O sistema jurídico alargou os paradigmas de atuação da advocacia ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações planificadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O termo patrocinar
encarna particular valia no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A regular precisão de liquidar as verbas desde o encetamento da ação trabalhista, acrescendo ruído a processos que em momentos pretéritos mostravam ser de simples produzição, diagonalmente, transformou a metodologia que impulsiona a guarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam depressa e porquanto ligados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes, a pauta indispensável de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a escrupulosa valoração de tais citados direitos denotou-se central.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Prejudicando a práxis de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.